ABD’de Isıtma, İklimlendirme ve Soğutma Mekanikçileri ve Kurulumcuları(*)
Isıtma, İklimlendirme ve Soğutma Mekanikçileri ve Kurulumcularının istihdamı, tahmin edilen ortalama düzeyden daha hızlı bir şekilde gelişmektedir.
Isıtma-havalandırma-iklimlendirme ve soğutma sistemlerine kısaca ISK sistemleri (HVACR: Heating Ventilating Air Conditioning Refrigeration), bu sistemlerin çalışanlarına da ISK teknisyenleri denilir.
Teknisyenler genellikle ya kurulumda ya da bakım ve onarımda uzmanlaşmalarına rağmen her ikisi için de eğitim görürler. Ayrıca ısıtma, iklimlendirme veya soğutma sistemlerinde de uzmanlaşabilirler. Bunun yanında bir tür ekipman için de uzmanlaşabilirler, mesela su bazlı ısıtma sistemlerinde (hydronics), güneş panellerinde veya ticari soğutma sistemlerinde gibi. Servis sözleşmeleri ısıtma ve soğutma sistemlerinde düzenli bir bakım öngörür ve bu çalışma mevsimlik iniş-çıkışları azaltmak için yardım sağlar.
Büyük çaplı sistemlerde bazen aynı anda pek çok alt uzmanlık alanı, birlikte koordineli çalışmak durumundadır. Özellikle sendika yapısı bulunan alt uzmanlık alanlarında çalışanlar, kanal tesisatlarında sac, metal işçileri, kanal döşemecileri çalışırken, elektriksel bağlantıların hepsinde elektrik teknisyenleri, ustaları, buhar tesisatında basınçlı sistemlerin teknisyenleri, aynı sistemin tesisi ve işletmeye alınmasında “ihtisas” grupları oluştururlar. Ev tamircileri genellikle evlerdeki klima ve buzdolabı ile ilgilenirler.
Bu sistemlerle uğraşan mekanikçiler ve kurulumcular evlerde, tesislerde, hastanelerde, ofis binalarında ve fabrikalarda yani iklim şartlarının var olduğu her yerde çalışırlar. Her günün başında özel bir iş için görevlendirilirler veya servis için çağırıldıkları çeşitli yerlere yollanırlar.
Teknisyenler açık alanda, soğuk veya sıcak havada ya da bina içinde kırılmış ekipmanlardan dolayı rahatsız koşullarda çalışabilirler. Bunun yanında çalışılması güç veya sıkışık pozisyonlarda çalışmak zorunda kalabildikleri gibi bazen de yüksek yerlerde çalışmaları gerekebilir. Elektrik çarpması, yanma, kas gerilmesi ve kullanılan ağır ekipmanlardan kaynaklanan yaralanmaların hepsi muhtemel tehlike kapsamındadır. Soğutucularla çalışırken uygun emniyet ekipmanlarının kullanılması gerekir, çünkü soğutucuyla oluşabilecek temaslar ciltte yaralanmalara, soğuk ısırmasına veya körlüğe neden olabilir. Kapalı alanda çalışırken soğutucu maddeyi soluma da tehlike yaratabilir.
Mekanikçilerin ve kurulumla uğraşanların çoğunluğu haftada en az 40 saat çalışır. Yoğunluğun en üst düzeyde olduğu zamanlarda çalışanlar sık sık fazla mesai yaparlar veya düzensiz saatlerde çalışırlar. Sözleşme gereği bakım sağlamakla yükümlü işçiler sık sık akşam veya hafta sonu vardiyalı çalışırlar ve arandıklarında işe gelirler. Çoğu işveren kurulum ve bakım işlerini tam bir çalışma yılı içinde planlamaya çalışır ve bu nedenle birçok imalatçı ve müteahhit ile servis sözleşmelerine ihtiyaç duyulur. Birçok iş yeri ısıtma ve iklimlendirme ekipmanlarında yıl boyunca servis hizmeti vererek devamlılığı sağlar.
Isıtma, iklimlendirme ve soğutma sistemleri daha karmaşık hale geldiği için işverenler teknik okul eğitimini veya çıraklık eğitimini tamamlamış kişileri çalıştırmayı tercih etmektedir. Buna rağmen bazı mekanikçilerle kurulumcular hala gayri resmi olarak iş eğitimi almaktadırlar.
Isıtma, iklimlendirme ve soğutma alanlarında 6 aydan 2 yıla kadar programlar içeren yüksekokullar ve öncesinde hem teknik hem de mesleki eğitim veren okullar vardır. Öğrenciler bu programlarda teori, tasarım, ekipman yapısı ve elektronik konularında eğitim görürler. Ayrıca kurulumun, bakım ve onarımın temel bilgilerini öğrenirler. Akademik standartlara uygun olarak ISK konusunda eğitim verme yetkisine sahip üç kurum vardır (HVAC Excellence, the National Center for Construction Education and Research – NCCER, the Partnership for Air Conditioning, Heating and Refrigeration Accreditation – PHARA). Bu programları tamamlandıktan sonra teknisyenler uzmanlaşabilmek için 6 ay ile 2 yıl arasında değişen saha tecrübesi kazanmalıdırlar. Çıraklık programları sık sık ortak kuruluşların (the Air-Conditioning Contractors of America, the Mechanical Contractors Association of America, Plumbing-Heating-Cooling Contractors-National Association, and locals of the sheet metal workers’ International Association or the United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing ve Pipefitting Industry of the United States and Canada) yerel şubeleri aracılığıyla düzenlenir. Diğer çıraklık programları ise yerel şubelerin (the Associated Builders and Contractors and the National Association of Home Builders) sponsorluğu ile yürütülür. Resmi çıraklık programları normalde üç yıldan beş yıla kadar sürer ve sınıflarda verilebilen işin özelliklerine göre eğitim konularından oluşur. Sınıf eğitiminin kapsamında aletlerin kullanımı ve bakımı, emniyet uygulamaları ayrıntılı tasarımın incelenmesi, teori uygulamaları ve ısıtma, havalandırma, iklimlendirme ve soğutma sistemlerinin tasarımı yer alır. Bu programlara başvurmak isteyen adayların lise veya dengi diplomaları olmak zorundadır. Bunun yanında matematik ve okuma becerisi de gereklidir. Çıraklık programını tamamlayanlar, birer kalifiye eleman oldukları gibi yalnız çalışabilme yeteneğindedirler. Bu programlar sertifika sahibi olmak yanında aynı zamanda bazı kolejler içinde ilk adım olabilmektedir.
Genellikle tecrübeli teknisyenlerin yanında asistan gibi başlayarak iş becerilerini geliştirirler. Malzeme taşımak, soğutucu hattının yalıtımını yapmak veya kazan temizlemek gibi basit işlerden başlayarak zaman içerisinde boru ve metal bağlantıları yapmak, kesmek, elektrik ve elektronik devreleri kontrol etmek gibi daha zor görevleri yerine getirirler.
Matematik, teknik çizim, uygulamalı fizik ve kimya, elektronik, ayrıntılı plan okuma konularında alınan dersler bu mesleklerle ilgilenenler için iyi bir alt yapı sağlar. Ayrıca boru tesisatçılığı ve elektrik konularındaki bilgiler de yararlıdır. Elektronik konularında temel öğeleri bilmek, ekipman kontrolündeki teknolojinin hızla artmasından dolayı giderek önem kazanmıştır. Teknisyenler, sürekli insanlarla iç içe oldukları için kibar ve nazik olmalıdırlar. Özellikle sinirli müşterilerle çalışırken buna dikkat etmelidirler. Bunun yanında fiziksel olarak da sağlam olmaları gerekir. Çünkü bazen ağır ekipmanları kaldırmak veya taşımak zorunda kalabilirler.
Soğutucu ile iş yapan tüm teknisyenler bu konuda sertifikalı olmak ve bu sertifikayı alabilmek içinde uzman oldukları alanda yazılı sınavı geçmek zorundadırlar. Üç alanda sertifika almak mümkündür: 1- Küçük Aletlerin Bakımı 2- Yüksek Basınçlı Soğutucular 3- Düşük Basınçlı Soğutucular. Sınavlar okul, sendika, müteahhitler derneği veya inşaat grupları gibi Amerikan Çevresel Koruma Örgütü (the U.S. Environmental Protection Agency) tarafından onaylanmış kurumlar aracılığıyla yapılır.
Çeşitli organizasyonlar sınırlı tecrübesi bulunan istekli bireyler için kendini geliştirme, sınıf ve internet kurs programları sağlamaya başlamıştır. Bunun yanında teknisyenler sistemlerin nasıl çalıştığını ve kullandıkları soğutucu ürünler konusundaki yasa ve yönetmelikleri bilmek zorundadır.
Meslek adaylarının eğitim sürecinin başından sonuna kadar çeşitli testlerle sahada yetenekleri ölçülmelidir. Bunun için alınan eğitimin ilk yılı dolmadan konutlarda ve açık alanlarda ısıtma ve soğutma ile ticari yerlerin soğutulması konularında sırasıyla testler yapılır. Giriş seviyesi olarak adlandırılan bu sınavlara genellikle lise öncesi teknik ve meslek okulları kılavuzluk eder. En az bir yıl kurulum ve iki yıl bakım ve onarım deneyimine sahip ISK teknisyenleri sıvı yakıtla çalışan kazan gibi özel bir ekipman ile çalışabilmek için sınava girebilir ve sertifika alabilir. Bu testler ancak belli başlı kuruluşlar (Refrigeration Service Engineers Society (RSES), HVAC Excellence, The Carbon Monoxide Safety Association (COSA), Air Conditioning and Refrigeration Safety Coalition, and North American Technician Excellence) tarafından yapılır. Bu testlerden geçip sertifika almak işverenler tarafından tavsiye edildiği gibi terfi etme şansını da artırabilir.
Terfi etme çoğunlukla bir nevi yüksek ücret alma anlamına gelir. Bazı teknisyenler danışmanlığa veya servis müdürlüğüne yükselebilir. Bunun yanında diğerleri satış ve pazarlamaya kayabilir veya bina müfettişi, ekspertiz ya da gerekli sertifikayı alarak eğitmen olabilmektedir. Yeterli para ve idari beceri ile beraber kendi işyerlerini de açabilirler.
Isıtma, iklimlendirme ve soğutma konularında çalışanların sayısı 2004 yılı itibariyle 270,000’e ulaşmıştı. Bunların yaklaşık yarısı boru tesisatı, ısıtma ve soğutma işleri ile uğraşmaktadır. Geri kalanlar ise ülkenin çeşitli endüstri kuruluşlarında klima kontrol sistemlerine bağlı olacak şekilde çalışmaktadırlar. Bir kısmı yakıt tesisinde, soğutma ve iklimlendirme servisinde, tamirhanede, okulda görev yaptığı gibi işletmelerde ısıtma ve soğutma sistemlerinin satışını da yapmaktadır. Diğerleri ise yerel ve federal hükümetler, hastaneler, ofis binaları ve benzeri yerlerde ISK sistemleri çalışanlarıdır. Bunun dışında mekanikçi ve kurulumcuların neredeyse %15’i de kendi işini yapar. Isıtma, iklimlendirme ve soğutma konularında meslek sahibi olmuş insanların, özellikle iş alanlarının çok hızlı bir büyüme göstermekte olduğu bölgelerde, teknik okul ve resmi kursların mevcut eğitim programları ile mesleki kalitelerini artırmış olmaları beklenir. Emekliye ayrılan ustalaşmış teknisyenler arkalarından gelenler için doldurulması gereken kadrolar bırakmaktadırlar. Buna ek olarak 2014 yılına gelindiğinde bütün bu meslek alanlarına duyulan ihtiyacın ortalama düzeyin üzerinde olması beklenmektedir. Ayrıca tüm alanlarda klima kontrol sistemlerine duyulan talebin, nüfusun ve binaların çoğalmasıyla birlikte artacağı ortadadır. ISK sistemlerinin daha karmaşık hale gelmesiyle ekipmanlarda arıza çıkma olasılığı artmakta, bu da servis teknisyenlerine yeni iş fırsatları yaratmaktadır. Kurulum konusunda uzmanlaşmış teknisyenler için yapılaşmanın azaldığı dönemde işsizlik gibi bir durum ortaya çıkabilmesine rağmen, bakım ve onarımcılar için istihdam nispeten sabit bir şekilde varlığını sürdürür. Ekonomik durum ne olursa olsun klima kontrol sistemleriyle uğraşan insanların işleri de düzenli bir şekilde devam eder.
Çevresel sorunlar, ısıtma ve soğutma sistemlerinde enerji tasarrufu yöntemlerinin gelişimini teşvik etmektedir. Önceden inşa edilmiş yapılarda bulunan eski sistemlerin yerine daha iyi enerji tasarrufu sağlayan verimli sistemlerin kullanımı sağlanmalıdır. Bunun yanında kullanıcılar bakım ve servis hizmeti sağlayan çalışanlardan, sistemlerinin en üst düzeyde verimlilik gösterecek şekilde çalıştırılmasını beklerler. Kullanımı ve üretimi yasaklanan CFC ve HCFC gibi soğutucuların eski iklimlendirme sistemlerinde kullanımı sonlandırılıp, bu sistemlerde çevreye zarar vermeyen soğutucuların kullanımına geçilmelidir. ISK sistemleri tümüyle değerini kaybetmeden bir an önce gerekli yenileme çalışmaları hızlandırılarak uygulanmalıdır.
Soğutucu ekipmanların kullanımının artışı ile birlikte kapalı alanlarda yiyecek satışı yapan yerlerin hava kalitesinin önemi artmakta ve böylece ısıtma, iklimlendirme ve soğutma alanlarında çalışan teknisyenlere yeni iş imkânları doğmaktadır.
Isıtma, iklimlendirme ve soğutma alanlarında mekanik ve kurulumdan sorumlu çalışanların ortalama saatlik ücretleri 2004 yılı mayıs ayında 17,43 $ idi. Bu çalışanların %50’si 13,51 $ ile 22,21 $ arasında kazanıyordu. Saatlik en düşük çalışma ücretini alan %10’luk kısım 10,88 $ dan az, en yükseğini alan %10’luk kısım 27,11 $ dan fazla kazanıyordu.
2004 yılı mayıs ayı ISK sistemlerinde yaptıkları işe göre çalışanların saatlik ortalama kazançları:
- Donanım, boru tesisatı, ısıtma
ekipmanları ve toptan tedarik : 19,51 $
- Kurulum pazarlama : 17,81 $
- İlk ve orta öğretimliler : 17,56 $
- Ticari, endüstriyel mekanizma ve ekipman (otomotiv ve elektronik
hariç) bakımı ve onarımı : 17,52 $
- Bina ekipman kurulumcuları : 16,80 $
Çıraklar genellikle deneyimli çalışanların kazançlarının yaklaşık yarısıyla işe başlarlar. Yeteneklerini geliştirip deneyim kazandıkları oranda ücretleri artarak deneyimli çalışanların kazançları seviyesine yükselir. ISK sistemlerinin mekanik ve kurulum işlerinde çalışanlar sağlık sigortası, emekli maaşı, meslek eğitim seminerlerine ücretsiz katılım ve kıyafet, şirket arabası ve araç-gereçlerin temini gibi çeşitli imkânlardan yararlanmaktadırlar. Yine bu alanlarda çalışanların yaklaşık %16’sı belli bir kuruluş üyesidir, bunların da çoğu sac işçilerine ait kuruma (International Association and the United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipefitting Industry of the United States and Canada) bağlıdır. n
Isıtma-havalandırma-iklimlendirme ve soğutma sistemlerine kısaca ISK sistemleri (HVACR: Heating Ventilating Air Conditioning Refrigeration), bu sistemlerin çalışanlarına da ISK teknisyenleri denilir.
Teknisyenler genellikle ya kurulumda ya da bakım ve onarımda uzmanlaşmalarına rağmen her ikisi için de eğitim görürler. Ayrıca ısıtma, iklimlendirme veya soğutma sistemlerinde de uzmanlaşabilirler. Bunun yanında bir tür ekipman için de uzmanlaşabilirler, mesela su bazlı ısıtma sistemlerinde (hydronics), güneş panellerinde veya ticari soğutma sistemlerinde gibi. Servis sözleşmeleri ısıtma ve soğutma sistemlerinde düzenli bir bakım öngörür ve bu çalışma mevsimlik iniş-çıkışları azaltmak için yardım sağlar.
Büyük çaplı sistemlerde bazen aynı anda pek çok alt uzmanlık alanı, birlikte koordineli çalışmak durumundadır. Özellikle sendika yapısı bulunan alt uzmanlık alanlarında çalışanlar, kanal tesisatlarında sac, metal işçileri, kanal döşemecileri çalışırken, elektriksel bağlantıların hepsinde elektrik teknisyenleri, ustaları, buhar tesisatında basınçlı sistemlerin teknisyenleri, aynı sistemin tesisi ve işletmeye alınmasında “ihtisas” grupları oluştururlar. Ev tamircileri genellikle evlerdeki klima ve buzdolabı ile ilgilenirler.
Bu sistemlerle uğraşan mekanikçiler ve kurulumcular evlerde, tesislerde, hastanelerde, ofis binalarında ve fabrikalarda yani iklim şartlarının var olduğu her yerde çalışırlar. Her günün başında özel bir iş için görevlendirilirler veya servis için çağırıldıkları çeşitli yerlere yollanırlar.
Teknisyenler açık alanda, soğuk veya sıcak havada ya da bina içinde kırılmış ekipmanlardan dolayı rahatsız koşullarda çalışabilirler. Bunun yanında çalışılması güç veya sıkışık pozisyonlarda çalışmak zorunda kalabildikleri gibi bazen de yüksek yerlerde çalışmaları gerekebilir. Elektrik çarpması, yanma, kas gerilmesi ve kullanılan ağır ekipmanlardan kaynaklanan yaralanmaların hepsi muhtemel tehlike kapsamındadır. Soğutucularla çalışırken uygun emniyet ekipmanlarının kullanılması gerekir, çünkü soğutucuyla oluşabilecek temaslar ciltte yaralanmalara, soğuk ısırmasına veya körlüğe neden olabilir. Kapalı alanda çalışırken soğutucu maddeyi soluma da tehlike yaratabilir.
Mekanikçilerin ve kurulumla uğraşanların çoğunluğu haftada en az 40 saat çalışır. Yoğunluğun en üst düzeyde olduğu zamanlarda çalışanlar sık sık fazla mesai yaparlar veya düzensiz saatlerde çalışırlar. Sözleşme gereği bakım sağlamakla yükümlü işçiler sık sık akşam veya hafta sonu vardiyalı çalışırlar ve arandıklarında işe gelirler. Çoğu işveren kurulum ve bakım işlerini tam bir çalışma yılı içinde planlamaya çalışır ve bu nedenle birçok imalatçı ve müteahhit ile servis sözleşmelerine ihtiyaç duyulur. Birçok iş yeri ısıtma ve iklimlendirme ekipmanlarında yıl boyunca servis hizmeti vererek devamlılığı sağlar.
Isıtma, iklimlendirme ve soğutma sistemleri daha karmaşık hale geldiği için işverenler teknik okul eğitimini veya çıraklık eğitimini tamamlamış kişileri çalıştırmayı tercih etmektedir. Buna rağmen bazı mekanikçilerle kurulumcular hala gayri resmi olarak iş eğitimi almaktadırlar.
Isıtma, iklimlendirme ve soğutma alanlarında 6 aydan 2 yıla kadar programlar içeren yüksekokullar ve öncesinde hem teknik hem de mesleki eğitim veren okullar vardır. Öğrenciler bu programlarda teori, tasarım, ekipman yapısı ve elektronik konularında eğitim görürler. Ayrıca kurulumun, bakım ve onarımın temel bilgilerini öğrenirler. Akademik standartlara uygun olarak ISK konusunda eğitim verme yetkisine sahip üç kurum vardır (HVAC Excellence, the National Center for Construction Education and Research – NCCER, the Partnership for Air Conditioning, Heating and Refrigeration Accreditation – PHARA). Bu programları tamamlandıktan sonra teknisyenler uzmanlaşabilmek için 6 ay ile 2 yıl arasında değişen saha tecrübesi kazanmalıdırlar. Çıraklık programları sık sık ortak kuruluşların (the Air-Conditioning Contractors of America, the Mechanical Contractors Association of America, Plumbing-Heating-Cooling Contractors-National Association, and locals of the sheet metal workers’ International Association or the United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing ve Pipefitting Industry of the United States and Canada) yerel şubeleri aracılığıyla düzenlenir. Diğer çıraklık programları ise yerel şubelerin (the Associated Builders and Contractors and the National Association of Home Builders) sponsorluğu ile yürütülür. Resmi çıraklık programları normalde üç yıldan beş yıla kadar sürer ve sınıflarda verilebilen işin özelliklerine göre eğitim konularından oluşur. Sınıf eğitiminin kapsamında aletlerin kullanımı ve bakımı, emniyet uygulamaları ayrıntılı tasarımın incelenmesi, teori uygulamaları ve ısıtma, havalandırma, iklimlendirme ve soğutma sistemlerinin tasarımı yer alır. Bu programlara başvurmak isteyen adayların lise veya dengi diplomaları olmak zorundadır. Bunun yanında matematik ve okuma becerisi de gereklidir. Çıraklık programını tamamlayanlar, birer kalifiye eleman oldukları gibi yalnız çalışabilme yeteneğindedirler. Bu programlar sertifika sahibi olmak yanında aynı zamanda bazı kolejler içinde ilk adım olabilmektedir.
Genellikle tecrübeli teknisyenlerin yanında asistan gibi başlayarak iş becerilerini geliştirirler. Malzeme taşımak, soğutucu hattının yalıtımını yapmak veya kazan temizlemek gibi basit işlerden başlayarak zaman içerisinde boru ve metal bağlantıları yapmak, kesmek, elektrik ve elektronik devreleri kontrol etmek gibi daha zor görevleri yerine getirirler.
Matematik, teknik çizim, uygulamalı fizik ve kimya, elektronik, ayrıntılı plan okuma konularında alınan dersler bu mesleklerle ilgilenenler için iyi bir alt yapı sağlar. Ayrıca boru tesisatçılığı ve elektrik konularındaki bilgiler de yararlıdır. Elektronik konularında temel öğeleri bilmek, ekipman kontrolündeki teknolojinin hızla artmasından dolayı giderek önem kazanmıştır. Teknisyenler, sürekli insanlarla iç içe oldukları için kibar ve nazik olmalıdırlar. Özellikle sinirli müşterilerle çalışırken buna dikkat etmelidirler. Bunun yanında fiziksel olarak da sağlam olmaları gerekir. Çünkü bazen ağır ekipmanları kaldırmak veya taşımak zorunda kalabilirler.
Soğutucu ile iş yapan tüm teknisyenler bu konuda sertifikalı olmak ve bu sertifikayı alabilmek içinde uzman oldukları alanda yazılı sınavı geçmek zorundadırlar. Üç alanda sertifika almak mümkündür: 1- Küçük Aletlerin Bakımı 2- Yüksek Basınçlı Soğutucular 3- Düşük Basınçlı Soğutucular. Sınavlar okul, sendika, müteahhitler derneği veya inşaat grupları gibi Amerikan Çevresel Koruma Örgütü (the U.S. Environmental Protection Agency) tarafından onaylanmış kurumlar aracılığıyla yapılır.
Çeşitli organizasyonlar sınırlı tecrübesi bulunan istekli bireyler için kendini geliştirme, sınıf ve internet kurs programları sağlamaya başlamıştır. Bunun yanında teknisyenler sistemlerin nasıl çalıştığını ve kullandıkları soğutucu ürünler konusundaki yasa ve yönetmelikleri bilmek zorundadır.
Meslek adaylarının eğitim sürecinin başından sonuna kadar çeşitli testlerle sahada yetenekleri ölçülmelidir. Bunun için alınan eğitimin ilk yılı dolmadan konutlarda ve açık alanlarda ısıtma ve soğutma ile ticari yerlerin soğutulması konularında sırasıyla testler yapılır. Giriş seviyesi olarak adlandırılan bu sınavlara genellikle lise öncesi teknik ve meslek okulları kılavuzluk eder. En az bir yıl kurulum ve iki yıl bakım ve onarım deneyimine sahip ISK teknisyenleri sıvı yakıtla çalışan kazan gibi özel bir ekipman ile çalışabilmek için sınava girebilir ve sertifika alabilir. Bu testler ancak belli başlı kuruluşlar (Refrigeration Service Engineers Society (RSES), HVAC Excellence, The Carbon Monoxide Safety Association (COSA), Air Conditioning and Refrigeration Safety Coalition, and North American Technician Excellence) tarafından yapılır. Bu testlerden geçip sertifika almak işverenler tarafından tavsiye edildiği gibi terfi etme şansını da artırabilir.
Terfi etme çoğunlukla bir nevi yüksek ücret alma anlamına gelir. Bazı teknisyenler danışmanlığa veya servis müdürlüğüne yükselebilir. Bunun yanında diğerleri satış ve pazarlamaya kayabilir veya bina müfettişi, ekspertiz ya da gerekli sertifikayı alarak eğitmen olabilmektedir. Yeterli para ve idari beceri ile beraber kendi işyerlerini de açabilirler.
Isıtma, iklimlendirme ve soğutma konularında çalışanların sayısı 2004 yılı itibariyle 270,000’e ulaşmıştı. Bunların yaklaşık yarısı boru tesisatı, ısıtma ve soğutma işleri ile uğraşmaktadır. Geri kalanlar ise ülkenin çeşitli endüstri kuruluşlarında klima kontrol sistemlerine bağlı olacak şekilde çalışmaktadırlar. Bir kısmı yakıt tesisinde, soğutma ve iklimlendirme servisinde, tamirhanede, okulda görev yaptığı gibi işletmelerde ısıtma ve soğutma sistemlerinin satışını da yapmaktadır. Diğerleri ise yerel ve federal hükümetler, hastaneler, ofis binaları ve benzeri yerlerde ISK sistemleri çalışanlarıdır. Bunun dışında mekanikçi ve kurulumcuların neredeyse %15’i de kendi işini yapar. Isıtma, iklimlendirme ve soğutma konularında meslek sahibi olmuş insanların, özellikle iş alanlarının çok hızlı bir büyüme göstermekte olduğu bölgelerde, teknik okul ve resmi kursların mevcut eğitim programları ile mesleki kalitelerini artırmış olmaları beklenir. Emekliye ayrılan ustalaşmış teknisyenler arkalarından gelenler için doldurulması gereken kadrolar bırakmaktadırlar. Buna ek olarak 2014 yılına gelindiğinde bütün bu meslek alanlarına duyulan ihtiyacın ortalama düzeyin üzerinde olması beklenmektedir. Ayrıca tüm alanlarda klima kontrol sistemlerine duyulan talebin, nüfusun ve binaların çoğalmasıyla birlikte artacağı ortadadır. ISK sistemlerinin daha karmaşık hale gelmesiyle ekipmanlarda arıza çıkma olasılığı artmakta, bu da servis teknisyenlerine yeni iş fırsatları yaratmaktadır. Kurulum konusunda uzmanlaşmış teknisyenler için yapılaşmanın azaldığı dönemde işsizlik gibi bir durum ortaya çıkabilmesine rağmen, bakım ve onarımcılar için istihdam nispeten sabit bir şekilde varlığını sürdürür. Ekonomik durum ne olursa olsun klima kontrol sistemleriyle uğraşan insanların işleri de düzenli bir şekilde devam eder.
Çevresel sorunlar, ısıtma ve soğutma sistemlerinde enerji tasarrufu yöntemlerinin gelişimini teşvik etmektedir. Önceden inşa edilmiş yapılarda bulunan eski sistemlerin yerine daha iyi enerji tasarrufu sağlayan verimli sistemlerin kullanımı sağlanmalıdır. Bunun yanında kullanıcılar bakım ve servis hizmeti sağlayan çalışanlardan, sistemlerinin en üst düzeyde verimlilik gösterecek şekilde çalıştırılmasını beklerler. Kullanımı ve üretimi yasaklanan CFC ve HCFC gibi soğutucuların eski iklimlendirme sistemlerinde kullanımı sonlandırılıp, bu sistemlerde çevreye zarar vermeyen soğutucuların kullanımına geçilmelidir. ISK sistemleri tümüyle değerini kaybetmeden bir an önce gerekli yenileme çalışmaları hızlandırılarak uygulanmalıdır.
Soğutucu ekipmanların kullanımının artışı ile birlikte kapalı alanlarda yiyecek satışı yapan yerlerin hava kalitesinin önemi artmakta ve böylece ısıtma, iklimlendirme ve soğutma alanlarında çalışan teknisyenlere yeni iş imkânları doğmaktadır.
Isıtma, iklimlendirme ve soğutma alanlarında mekanik ve kurulumdan sorumlu çalışanların ortalama saatlik ücretleri 2004 yılı mayıs ayında 17,43 $ idi. Bu çalışanların %50’si 13,51 $ ile 22,21 $ arasında kazanıyordu. Saatlik en düşük çalışma ücretini alan %10’luk kısım 10,88 $ dan az, en yükseğini alan %10’luk kısım 27,11 $ dan fazla kazanıyordu.
2004 yılı mayıs ayı ISK sistemlerinde yaptıkları işe göre çalışanların saatlik ortalama kazançları:
- Donanım, boru tesisatı, ısıtma
ekipmanları ve toptan tedarik : 19,51 $
- Kurulum pazarlama : 17,81 $
- İlk ve orta öğretimliler : 17,56 $
- Ticari, endüstriyel mekanizma ve ekipman (otomotiv ve elektronik
hariç) bakımı ve onarımı : 17,52 $
- Bina ekipman kurulumcuları : 16,80 $
Çıraklar genellikle deneyimli çalışanların kazançlarının yaklaşık yarısıyla işe başlarlar. Yeteneklerini geliştirip deneyim kazandıkları oranda ücretleri artarak deneyimli çalışanların kazançları seviyesine yükselir. ISK sistemlerinin mekanik ve kurulum işlerinde çalışanlar sağlık sigortası, emekli maaşı, meslek eğitim seminerlerine ücretsiz katılım ve kıyafet, şirket arabası ve araç-gereçlerin temini gibi çeşitli imkânlardan yararlanmaktadırlar. Yine bu alanlarda çalışanların yaklaşık %16’sı belli bir kuruluş üyesidir, bunların da çoğu sac işçilerine ait kuruma (International Association and the United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipefitting Industry of the United States and Canada) bağlıdır. n